Während Elternzeit oder Arbeit im Ausland kann man nicht in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Doch mit der bAV-Reform 2018 lässt sich diese Beitragslücke im Nachhinein schließen. Wir erklären, wie.

Fachkräftemangel als Wachstumsbremse? Das Unternehmen Pilz aus der Nähe von Stuttgart hält auch mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge dagegen – mit Erfolg. Was die „Pilz-Rente“ so besonders macht.

Die Geringverdiener-Förderung ist ein Kernpunkt des Betriebsrenten-
stärkungsgesetzes (BRSG). Um Altersarmut vorzubeugen, fördert der Staat ab 2018 Arbeitgeber, wenn sie ihre Mitarbeiter bei der Betriebsrente unterstützen.

Unternehmen sollten sich auf eine höhere Nachfrage nach einer Riester-bAV einstellen. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz beendet die doppelte Verbeitragung – ein echter Impuls für die Kombination von Riesterrente und betrieblicher Altersvorsorge.

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) tritt 2018 in Kraft und bringt zahlreiche Änderungen für Arbeitgeber. Zeit zu handeln – aus fünf guten Gründen.

Das neue bAV-Gesetz soll auch Handwerksbetriebe, Kleinunternehmen und Start-ups Anreize bieten, in die betriebliche Altersvorsorge einzusteigen. Ein Installateur-Meister berichtet.

Das neue Gesetz zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) verpflichtet Arbeitgeber zu einem Zuschuss bei Entgeltumwandlung. Wie groß wird die finanzielle Belastung für Unternehmen?

Die Änderungen bei der Betriebsrente haben auch Einfluss auf die Arbeit des Personalmanagements. HR-Chefin Petra Stief erklärt, wie sie die Neuerungen in ihrem Unternehmen umsetzen will.

SPD-Politikerin Yasmin Fahimi erwartet durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) einen Impuls für die betriebliche Altersversorgung (bAV). Die Staatssekretärin bezeichnet die beschlossene Geringver­diener-­Förderung als "Riesenerfolg".

Die Bundesregierung möchte Anreize schaffen, damit mehr Menschen von einer bAV profitieren. Dr. Andreas Wimmer, Vorstand des Firmengeschäfts der Allianz Lebensversicherungs-AG, erklärt und bewertet die Reformpläne.

Zum 1. Januar 2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Wir informieren Sie über die Inhalte des BRSG und die sich daraus ergebenden Handlungsoptionen.

Die bAV-Reform schafft auch Anreize, die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung auszubauen. Moderne Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter auf die Vorteile aufmerksam machen.

Beim 2. Fachcall der Allianz Pension Partners erklärte Dr. Albrecht Eisenreich die bAV-Reform und beantwortete die Fragen der Teilnehmer. Ziel und Motto waren identisch: „Gut gestärkt – das Betriebs­rentenstärkungsgesetz kann kommen“.

Ab 2019, spätestens aber 2022, sind Arbeitgeber verpflichtet ihren Mitarbeitern einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung zu zahlen. Doch noch gibt es einige Fragezeichen beim verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss.

Der Zeitpunkt der diesjährigen Handelsblatt-Tagung zur betrieblichen Altersversorgung hätte kaum günstiger sein können. Dr. Albrecht Eisenreich informiert Sie, welche Themen dort diskutiert werden und was im Fokus steht.

Im Mai 2017 versammelten sich in Berlin die bAV-Experten zur Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba). Zentrales Thema der Tagung war das BRSG - insbesondere das Sozialpartnermodell.

Die Bundesregierung möchte Anreize schaffen, damit mehr Menschen von einer bAV profitieren. Dr. Andreas Wimmer, Vorstand des Firmengeschäfts der Allianz Lebensversicherungs-AG, erklärt und bewertet die Reformpläne.