Betriebliche Vorsorge:
Benefits mit Strahlkraft
Schwerpunkte und Ziele der Studie
Worum geht es uns?
Die Themen Fachkräftemangel, Mitarbeitergewinnung und Bindung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Viele Unternehmen fragen sich deshalb, ob sie mit ihren betrieblichen Zusatzleistungen wettbewerbsfähig aufgestellt sind oder ob sie etwas optimieren müssen.
- Wie stehen wir im Vergleich zu anderen, vergleichbaren Unternehmen?
- Können wir unser vorhandenes Budget besser und zielgerichteter einsetzen?
- Wie nehmen unsere Beschäftigten unsere Zusatzleistungen wahr? Was wird geschätzt und was eher weniger?
Diese und ähnliche Fragen begegnen uns in unserem Beratungsalltag immer häufiger. Als Teilnehmer der Studie bekommen Sie genau zu diesen Fragen ein Feedback.
Bei Bedarf lassen sich anschließend gezielt Maßnahmen entwickeln, um die individuelle Situation des Unternehmens zu verbessern!
Warum eine eigene Studie?
Vorhandene Auswertungen und Studien über betriebliche Zusatzleistungen werden häufig von großen, internationalen Konzernen dominiert, die eine jahrzehntelange Tradition auf diesem Gebiet haben. Die Studien sind deshalb für viele mittelständische Unternehmen nur bedingt aussagekräftig. Zudem konzentrieren sie sich oft einseitig auf die Sicht der Unternehmen.
Erste Ergebnisse und einige Einblicke
Unsere Benefits-Studie ist fertig!
In den letzten Monaten haben wir viele Gespräche mit Arbeitgebern aus dem deutschen Mittelstand geführt und ihnen Fragen gestellt.
Die Antworten haben uns tiefe Einblicke geliefert, die Detailanalyen zu wichtigen Erkenntnissen geführt. Einige davon möchten wir hier bereits mit Ihnen teilen. Detaillierte Informationen haben Sie in unseren Fachcalls im Herbst erhalten. Die Aufzeichnungen können Sie sich als Video ansehen.
Mitmachen
Die Studie läuft weiter.
Wir arbeiten intensiv daran, dass aus Ihren Antworten ein echter und dauerhafter Mehrwert für die Personalstrategie Ihres Unternehmens entsteht. Durch einen gemeinsamen und regelmäßigen Strategiedialog behalten wir Veränderungen jederzeit im Blick und können somit jederzeit auf Ihre neuen Bedürfnisse oder neue Entwicklungen unserer Studie reagieren.
Ihr Vorteil als Teilnehmer:in:
Infos zur Studie und Ablauf der Befragung
Wer kann teilnehmen?
- Entscheider aus dem Bereich betriebliche Vorsorge: Personalverantwortliche, Finanzverantwortliche, Mitglieder der Geschäftsführung
- aus mittelständischen bis großen Unternehmen
Wie ist der Ablauf?
Die Teilnahme erfolgt in detaillierten Interviews, die im Regelfall per Webkonferenz oder vor Ort bei Ihnen durchgeführt werden.
Der Zeitbedarf entspricht etwa 30 bis 45 Minuten.
Abgefragt werden u.a.:
- Wie sehen die aktuellen betrieblichen Vorsorgelösungen in Ihrem Unternehmen aus?
- Wie schätzen Sie Ihre angebotenen Benefits im Marktvergleich ein?
- Welche personalpolitischen Ziele werden mit Ihrem Benefitangebot verfolgt?
Wie kann man mitmachen?
Senden Sie uns bitte das Teilnahmeformular mit Informationen zu Ihrer Person und Ihrem Teilnahmewunsch zu.
Wir kommen anschließend auf Sie zu, besprechen offene Fragen und den weiteren genauen Ablauf.
Weitere Informationen
Folgen Sie uns auch auf LinkedIn: unsere wöchentlichen Beiträge rund um die Benefits-Studie finden Sie am einfachsten über
Hashtag #appbenefitsstudie im Suchfeld.
