Zukunft aktiv gestalten

Durch betriebliche Vorsorgelösungen für Ihr Unternehmen

Mitarbeiterbenefits und individuelle Personalinstrumente

Individuelle Konzeption
Attraktive Angebote
Nachhaltige Investments

In herausfordernden Zeiten ist es für Unternehmen entscheidend, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Als strategischer Baustein tragen betriebliche Vorsorgelösungen dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität gezielt auszubauen. Mit der aktiven Gestaltung maßgeschneiderter Lösungen können Sie Herausforderungen begegnen und sich klare Wettbewerbsvorteile verschaffen.

Optimieren Sie Ihre Personalstrategie

Wir analysieren die relevanten Aspekte Ihrer bestehenden betrieblichen Vorsorge und entwickeln gemeinsam Lösungen als integralen Bestandteil Ihrer Benefits-Strategie, die passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihres Personals abgestimmt sind. Als nachhaltige Investitionen steigern diese individuellen Benefit-Bausteine Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und fördern gleichzeitig die Sicherheit und Zufriedenheit im Team.

Individuelle Benefit-Bausteine

Unser Ziel ist es, ein integriertes Gesamtkonzept zu konzipieren, das durch exzellente Produkte und Leistungen überzeugt und langfristigen Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit mit sich bringt.

Benefit-Bausteine können z.B. sein: Sonderkonzepte für Fach- und Führungskräfte, Personalinstrumente für steueroptimierte Vorsorgelösungen, betriebliche Gesundheitssysteme, Einkommensschutz durch kollektives Absichrungssystem, Privilegien für Unternehmer und Gesellschafter-Geschäftsführer, betribliche Altersvorsorgelösungen, Zeitwertkonten als Vergütungsinstrument

Weitere Informationen zu den Bausteinen für Vorsorgelösungen

Attraktiv als Arbeitgeber?

Fachkräftemangel, Mitarbeitergewinnung und -bindung sind aktuell bedeutende Themen.

Welche betrieblichen Vorsorgelösungen bieten die Unternehmen eigentlich an? Und was wünschen sich die Beschäftigten? Viele Unternehmen fragen sich, ob sie mit ihren betrieblichen Zusatzleistungen wettbewerbsfähig aufgestellt sind oder etwas optimieren müssen.

Genau hier setzt die Allianz Pension Partners Benefits-Studie an, die sowohl die Sichtweise mittelständischer Unternehmen, als auch die der Beschäftigten untersucht.

Klingt interessant? Hier gibt´s mehr Informationen zur Studie und wie Sie aktiv mitmachen können:

Mehr erfahren zur Benefits-Studie

Das können Sie von uns erwarten:

Zusammenarbeit und Unterstützung in allen Phasen der Wertschöpfungskette
Ganzheitliche Beratung und Fachexpertise aus einer Hand
Implementierung einer zukunftssicheren digitalen Infrastruktur
Erstklassige Lösungen eines der führenden Versicherer und Asset-Manager am Markt

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Bleiben Sie up to date

Innovation trifft Bedarf! – Erfolgsstrategien für Ihre betriebliche Vorsorge

Live Webinar am 16.09.2025
Überblick über aktuelle Trends und Entwicklungen basierend auf Erkenntnissen aus der Benefitsstudie

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Betriebliche Versorgung bei Knorr-Bremse

Ralf Butzkow beantwortet unsere Fragen und berichtet über seine Erfahrungen mit der baV beim Unternehmen Knorr-Bremse.

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Führungskräfteversorgung bei Schindler

Miriam Nieuweboer gibt uns einen Einblick in die Führungskräfteversorgung und die betriebliche Umsetzung beim Unternehmen Schindler.

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Online Fachkonferenzen

Mit unseren Online Fachkonferenzen können Sie sich bequem zu aktuellen Themen rund um die betriebliche Zukunftssicherung informieren.

Die letzten Fachkonferenzen können Sie auf unserem Youtube-Kanal noch einmal ansehen.

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