Aktueller Benefits­-Report von Allianz Pension Partners

Fach­kräfte­mangel, Mitarbeiter­gewinnung und -bindung stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie stehen Sie im Vergleich zu anderen da – und werden Ihre Benefits von Ihren Mitarbeit­enden geschätzt?

Unser Benefits-­Report beleuchtet aktuelle personal­politische Heraus­forderungen und zeigt auf, wie diese mit gezielten Benefit-Systemen gemeistert werden können. Sie erhalten eine fundierte Einschätzung Ihrer bestehenden Angebote und neue Impulse für Ihre Personal­arbeit.

Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Benefits Unternehmen aktuell nutzen, über welche Benefits diese nachdenken und welche Trends sich daraus ableiten lassen. Ergänzend dazu liefert eine deutschlandweite Befragung von Arbeitnehmern zu relevanten Themen wie betrieb­licher Alters­vorsorge (bAV), Jobrad und Zeitwertkonten wertvolle Einblicke in die Interessen der Beschäftigten – über klassische Vergütungsbestandteile hinaus. Wir konzentrieren uns auf direkt erlebbare Benefits und Zukunfts­vorsorge, um daraus strate­gische Empfehlungen zur Weiter­entwicklung Ihrer Arbeitgeber­attraktivität abzuleiten.

• Bench­marking: Erfahren Sie, wie andere Arbeit­geber in Ihrer Branche agieren und welche Strategien erfolgreich sind. Nutzen Sie diese Erkennt­nisse, um Ihr Benefit-Angebot zu optimieren. 
• Externe Perspektive: Vergleichen Sie Ihre eigene Einschätzung mit einer objektiven Bewertung, um Ihre Markt­position besser einordnen und verstehen zu können. 
• Strategische Empfehlungen: In Ergebnis­gesprächen und Interviews erhalten Sie eine fundierte Analyse Ihrer Arbeit­geber­position sowie maß­geschneiderte Empfehlungen. 

Wir bereiten die Ergebnisse der Befragung für Sie auf, analysieren Stärken und Schwächen und leiten daraus individuelle Maßnahmen ab. Das Ziel: Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Ihre strategische Ausrichtung schärfen.

Aufgrund der hohen Nachfrage und des Erfolgs des Reports haben wir unseren Benefits-Report neu aufgelegt und freuen uns, Ihnen den Report 2.0 präsentieren zu können. Obwohl die Befragung noch läuft und eine Teilnahme weiterhin möglich ist, liegen bereits erste Ergebnisse vor. Sie liefern wertvolle Impulse, wie Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber gezielt weiter­entwickeln können.

Auf Basis Ihrer Angaben erstellen wir eine fundierte Auswertung, die einen echten Mehrwert für Ihre Personal­strategie bietet. In regelmäßigen Gesprächen ordnen wir die Ergebnisse gemeinsam ein, greifen aktuelle Entwicklungen auf und leiten passgenaue Maßnahmen für Ihr Unternehmen ab.

Ihr Vorteil als Teilnehmende:

Mit Ihrer Teilnahme unterstützen Sie uns bei der Gewinnung wert­voller Erkenntnisse. Im Gegenzug erhalten Sie eine individuelle Auswertung der Studiendaten für Ihr Unternehmen, ergänzt um konkrete Handlungs­empfehlungen:

• Aussage­kräftige Ergebnisse in einer speziell für Ihr Unternehmen aufbereiteten Version.
• Einordnung Ihrer Situation und Ihrer Benefits im Markt­vergleich.
• Abgleich der Ergebnisse mit den Wünschen und Prioritäten von Beschäftigten.
• Identifizierung konkreter Verbesserungs­potenziale

Angesprochen sind Entscheidungs­träger:innen aus dem Bereich der betrieblichen Vorsorge, darunter Personal- und Finanz­verantwortliche, Mitglieder der Geschäfts­führung aus mittelständischen bis großen Unternehmen.

Wir führen mit Ihnen ein strukturiertes Interview, in der Regel per Web­konferenz oder vor Ort bei Ihnen. Der Zeit­aufwand beträgt etwa 30 bis 45 Minuten. Dabei sprechen wir unter anderem über folgende Themen:

• Wie sind die betrieblichen Vorsorge­lösungen in Ihrem Unternehmen ausgestaltet?
• Wie bewerten Sie Ihre Benefits im Markt­vergleich?
• Welche personal­politischen Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Benefit-Angebot?