Mehr Flexibilität für Ihr Unternehmen

Steuerung der Auslastung

Mehr Flexibilität für Ihr Unternehmen bei längerfristigen Schwankungen der Arbeitsintensität

Freiräume für Ihre Mitarbeiter

Zeit anbieten für das, was Ihren Mitarbeitern wichtig ist, schafft Vorteile für beide Seiten

Individuelle Lösungen

Die passenden Arbeitszeitmodelle können wichtige Bausteine für Ihren Unternehmenserfolg sein

Freistellung vor der Rente

Mehr Zeit für das, was Ihren Mitarbeitern wichtig ist.

Wofür möchten Ihre Mitarbeiter mehr Zeit haben? Familie, neue Möglichkeiten von Aus- und Weiterbildung oder früher in den Ruhestand?

Meine Möglichkeit für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Für Robert Wolf heißt das: Zeit haben und Zeit gestalten vor der Rente. Was er mit seiner Zeit vorhat, berichtet er im Video.

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Persönliche Auszeit

Wie Michael Habighorst – Mitarbeiter der Firma AUMA – sein Zeitwertkonto nutzt, um sich seinen Traum zu erfüllen, erzählt er Ihnen im Video.

So funktionieren Zeitwertkonten

Die Rente kommt (erst) mit 67. Bis dahin wünschen Mitarbeiter sich flexible Arbeitszeiten. Gleichzeitig sehen sich die Unternehmen zunehmend mit der demografischen Veränderung konfrontiert. Die Zeichen der Zeit weisen damit klar auf flexible Arbeitszeitmodelle. Wichtige Gründe für Sie, über neue Wege in der Arbeitszeitgestaltung nachzudenken – zum Beispiel über Zeitwertkonten.

Die Vorteile von Zeitwertkonten

Für Arbeitgeber

Intelligente und flexible Arbeitszeitmodelle können ein wichtiges Instrument für den Unternehmenserfolg sein. So bieten Zeitwertkonten auch für Ihr Unternehmen vielfältige Chancen:

Optimierung und Anpassung Ihrer bestehenden Arbeitszeitregeln.
Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten für die Mitarbeiter.
Versicherungsförmige und kapitalmarktorientierte Lösungen für ein Maximum an Sicherheit und Flexibilität.

Für Arbeitnehmer

Ihre Mitarbeiter möchten mehr Zeit für die Familie haben oder neue Möglichkeiten von Aus- und Weiterbildung nutzen? Dann sollten sie über Zeitwertkonten nachdenken. Mit Zeitwertkonten eröffnen sich ihnen interessante Freiräume:

Verkürzung der Lebensarbeitszeit
Gleitender Übergang in den Ruhestand
Berufliche Auszeit

Allianz Pension Partners – Das sind Ihre Vorteile

Allianz Pension Partners ist spezialisiert auf die umfassende Beratung und Begleitung von Unternehmen bei betrieblichen Vorsorgelösungen. Die Qualität unserer Beratung und Services gründet auf

der Erfahrung bei der Konzeption maßgeschneiderter Lösungen.
der Detailkenntnis aller maßgeblichen rechtlichen Aspekte.
dem erfolgreichen Umsetzungskonzept und -service für jede Vorsorgelösung.

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