Flexibel und sicher in die Zukunft – Zeitwertkonten und Altersteilzeit
Im Wettbewerb um die besten Köpfe gilt es, sich einen Vorsprung zu verschaffen. Viele Menschen wünschen sich möglichst flexible Arbeitszeitmodelle, um bei Bedarf die eigene Arbeitszeit vorübergehend zu reduzieren, ein Sabbatical einzulegen oder früher in Rente zu gehen.
Mit modernen Zeitwertkonten und flexiblen, rechtssicheren Angeboten zur Altersteilzeit können Sie bei Ihren Beschäftigten punkten - und sich als zukunftsorientierter Partner positionieren.