Optimale Vorsorge für Auszubildende
Schon zum Berufsstart richtig absichern
Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) für Azubis
Was ist das? Diese Versicherung springt ein, wenn Sie zum Beispiel nach einem Unfall im Rollstuhl sitzen und dauerhaft nicht mehr arbeiten können. Wenn Sie früh anfangen, sich abzusichern, genügen schon kleine Beiträge für einen soliden Schutz.
Wie funktioniert das? Der monatliche Beitrag fließt von Ihrem Bruttogehalt in Ihre Absicherung. Er ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Damit reduziert sich Ihr zu versteuerndes Einkommen und Sie zahlen unterm Strich weniger aus der eigenen Tasche. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden erst mit der ausbezahlten BU-Rente fällig.
Berufsunfähigkeit – das unterschätzte Risiko.
So funktioniert die Berufsunfähigkeitsversicherung
Rente mit 35 Jahren? Was klingt wie ein Scherz, passiert leider viel zu oft.
Wie, erklärt dieses Video. Tim‘s Geschichte - HIER!
Externes Video
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Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Azubis
Wie funktioniert das?
Der monatliche Beitrag fließt von Ihrem Bruttogehalt in die bAV. Er ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Damit reduziert sich Ihr zu versteuerndes Einkommen und Sie zahlen unterm Strich weniger aus der eigenen Tasche. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden erst mit der später ausbezahlten Rente fällig.
Oft gibt es auch vom Ausbildungsbetrieb zusätzlich zum Gehalt noch ein Extra für die Altersvorsorge, etwa die sogenannten altersvorsorgewirksamen Leistungen (avwL) in der Metallindustrie.
So funktioniert betriebliche Altersvorsorge
- Ihr Beitrag: Sie entscheiden sich, 200 Euro Ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Vorsorgelösung Ihres Arbeitgebers einzuzahlen.
- Ihr Nettoaufwand: Für 200 Euro, die in Ihre betriebliche Altersvorsorge fließen, zahlen Sie netto nur 100 Euro.
- Ersparnisse: Auf Einzahlungen in eine Betriebsrente werden keine oder reduzierte Steuern und Sozialabgaben* erhoben.
- Ihr Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge: Mit einem Vertragsabschluss zahlen Sie in Ihre betriebliche Vorsorgelösung ein und können somit Ihre Versorgungslücke reduzieren.
- Zuschuss vom Arbeitgeber: Ihr Arbeitgeber zahlt zu Ihrem Beitrag noch einen Zuschuss.
*Gesetzliche Krankenversicherung, Pflegepflichtversicherung, Deutsche Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung
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Häufige Fragen von Azubis
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Wer sich auch im Alter Reisen oder ein Auto leisten will, muss bereits heute vorsorgen. Denn die gesetzliche Rente reicht schon heute nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Es entsteht eine "Rentenlücke" zwischen dem Betrag, den Sie auch im Alter zum Leben brauchen, und der Rente, die Sie vom Staat bekommen werden. Damit Sie nicht in dieses finanzielle Loch fallen, ist es wichtig, sich eine Zusatzrente aufzubauen.
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Ganz einfach: Je früher Sie anfangen, desto weniger Geld brauchen Sie monatlich einzuzahlen, um später einmal eine ausreichende Zusatzrente zu bekommen. Denn über die Jahre entsteht selbst aus kleinen Beträgen ein ordentlicher Geldbetrag – erst recht, wenn Sie noch Arbeitgeberzuschüsse erhalten.
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Sie bekommen mehr Gehalt, Ihre private Situation hat sich vielleicht verändert – spätestens zum Ende Ihrer Ausbildung ist es also sinnvoll, die bisherige Vorsorge zu überprüfen und eventuell anzupassen. Das geht ganz einfach und flexibel: Ihr Berater bei Allianz Pension Partners erklärt Ihnen, wie.
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Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung haben Sie schon mit weniger als 30 Euro Beitrag Anspruch auf ca. 1.000 Euro Berufsunfähigkeitsrente. Bei der betrieblichen Altersvorsorge entscheiden Sie, wie viel Sie monatlich sparen möchten.