Im Wettbewerb um die besten Köpfe gilt es, sich einen Vorsprung zu verschaffen. Viele Menschen wünschen sich möglichst flexible Arbeitszeitmodelle, um bei Bedarf die eigene Arbeitszeit vorübergehend zu reduzieren, ein Sabbatical einzulegen oder früher in Rente zu gehen.
Mit modernen Zeitwertkonten können Sie bei Ihren Beschäftigten punkten und sich als zukunftsorientierter Partner positionieren.
Aufgrund der Rückmeldungen zu früheren Webinaren zu diesem Thema werden in unserer kommenden Veranstaltung ausführlicher auf die verschiedenen Phasen der Einführung von Zeitwertkonten eingehen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einrichtung.
Anhand eines Praxisbeispiels erläutern wir die einzelnen Schritte und gehen dabei insbesondere auf folgende Punkte ein:
- Welche Entscheidungen sind vorab zu treffen?
- Welche kritischen Erfolgsfaktoren gibt es?
- Wer sollte wann beteiligt werden?
- Wie lange dauert es von der ersten Idee bis zur Einrichtung eines Zeitwertkontos?
