Vor zwei Jahren haben wir unseren Benefits-Report erstmals durchgeführt. Sie hat zahlreichen Unternehmen geholfen, ihre Personalstrategie gezielt weiterzuentwickeln und Maßnahmen abzuleiten, z. B. die Einführung von Gesundheits- und Vorsorgekonten. Während damals der Fachkräftemangel alle Recruiter in Atem hielt, steht heute die Reduzierung der Krankenstände im Fokus.
Fragen Sie sich auch, …
… ob Sie mit Ihren betrieblichen Zusatzleistungen wettbewerbsfähig aufgestellt sind?
… wie Sie im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen Ihrer Branche dastehen?
… wie Ihre Beschäftigten Ihre Zusatzleistungen wahrnehmen?
Als Studienteilnehmer erhalten Sie genau zu diesen Fragen fundiertes Feedback. Nutzen Sie die Chance, Ihre Personalstrategie zu optimieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu steigern.
Wie ist der Ablauf?
Wir führen mit Ihnen ein ausführliches Interview, in der Regel per Webkonferenz oder vor Ort bei Ihnen. Der Zeitbedarf beträgt etwa 30 bis 45 Minuten.
Gefragt wird u. a.:
- Wie sehen die aktuellen betrieblichen Vorsorgelösungen in Ihrem Unternehmen aus?
- Wie schätzen Sie Ihre angebotenen Benefits im Marktvergleich ein?
- Welche personalpolitischen Ziele werden mit Ihrem Benefits-Angebot verfolgt?
Wie können Sie sich beteiligen?
Senden Sie uns das Teilnahmeformular mit Informationen zu Ihrer Person und Ihrem Teilnahmewunsch zu.
Wir kommen anschließend auf Sie zu, besprechen offene Fragen und den weiteren Ablauf.
Was erhalten Sie?
Als Teilnehmer bekommen Sie die Studienergebnisse als individuell für Ihr Unternehmen aufbereitete Auswertung. Auf Wunsch besprechen wir die Ergebnisse mit Ihnen und leiten gemeinsam konkrete Handlungsoptionen ab. Eine gute Gelegenheit, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Ihre Position im Wettbewerb zu stärken.
Ihre Vorteile:
- Objektiver Marktvergleich: Sie erhalten eine professionelle Einschätzung, wie Ihr Unternehmen mit seiner Benefits-Strategie im Wettbewerb dasteht (Benchmarking).
- Konkrete Handlungsempfehlungen: Individuelle Impulse als Inspiration, um Ihr Vergütungs- und Benefits-System noch attraktiver zu gestalten.
- Trends frühzeitig erkennen: Einblicke in langfristige Entwicklungen und Veränderungen im Bereich der betrieblichen Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch!
Sie möchten mehr erfahren?
Mehr Informationen erhalten
Informieren Sie sich zu diesem aktuellen Thema und senden Sie uns Ihre Fragen.
Bleiben Sie up to date