Neueinstellungen bringen viele organisatorische Herausforderungen mit sich. Besonders die Weiterführung einer Direktversicherung oder eines anderen betrieblichen Versorgungsvertrags kann komplex sein und birgt Risiken für Fehler. Deshalb haben wir diesen Prozess vereinfacht und optimiert.

Unser neuer Check-In-Prozess macht das Onboarding künftig noch einfacher und bietet Ihren neuen Mitarbeitenden eine hochwertige Beratung. Damit entlasten Sie nicht nur Ihre Personalabteilung spürbar, sondern machen den Einstieg in Ihr Unternehmen zu einem echten Willkommenserlebnis.

Wie profitieren Sie davon?

  • Direkt zum richtigen Ansprechpartner: Persönliche Beratung für neue Mitarbeitende durch unser Beratungsteam mit direkter Terminvereinbarung über Ihr Benefits-Portal. 
  • Effiziente Vorbereitung: Vor dem Beratungstermin übermitteln Ihre neuen Mitarbeitenden eigenständig die Inhalte der bisherigen Versorgungszusage, sodass diese Arbeit zukünftig für Sie entfällt. Die Weiterführung des mitgebrachten Vertrages wird vor dem Beratungstermin geprüft.
  • Rahmenbedingungen kennenlernen: Ihre neuen Mitarbeitenden werden über die Rahmenbedingungen Ihres Versorgungssystems informiert. 
  • Neueintritte ohne Versorgung: Wer ohne bestehenden Versorgungsvertrag bei Ihnen eintritt, erfährt von unserem Beratungsteam alle Vorteile Ihres Versorgungssystems und erhält bei Bedarf auch direkt beim Termin alle Unterlagen zur Teilnahme. 
  • Neueintritte mit kompatibler Versorgung: Der bisherige Versorgungsvertrag passt in Ihr Versorgungsystem, weil er beim selben Anbieter abgeschlossen wurde. Dann erläutert unser Beratungsteam die Einbindung in Ihr Versorgungssystem und erstellt direkt beim Termin alle Unterlagen zur Übernahme.
  • Neueintritte mit anderer Versorgung: Der bisherige Versorgungsvertrag wurde mit einem anderen Anbieter geschlossen? Dann erhalten neue Beschäftigte alle notwendigen Informationen zur Übertragung bestehender Ansprüche in Ihr Versorgungssystem.
  • Entlastung des Personalbereichs: Durch eine vereinfachte Prüfung und gezielte Handlungsempfehlungen wird Ihr Personalbereich entlastet.
Für Unternehmen mit einem Onlinekalender in ihrem Portal von Allianz Pension Partners sind die neuen Möglichkeiten direkt dort eingebunden.
 
Wir unterstützen Sie gern bei der Anpassung Ihrer Prozesse und bei der Kommunikation mit Ihren neuen Mitarbeitenden. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
 
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