Der Arbeitsmarkt steht vor einer Wende: In den kommenden 15 Jahren wird ein Großteil der geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen. Nachrücken wird eine wesentlich kleinere Kohorte. Der „War for Talent“ ist schon längst entbrannt und treibt Unternehmensleitungen sowie Personalveranwortliche um.
Doch wie können Unternehmen diese nachrückenden Generationen für sich gewinnen?
Wer ist diese viel diskutierte Generation Z eigentlich ? Tickt sie wirklich anders? Und wie können wir sie erreichen?
In diesem Webinar werden wir uns mit den Bedürfnissen und Interessen der jungen Generation auseinandersetzen und Ihnen wertvolle Anregungen geben, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können.
Unsere Referent:innen von Allianz Pension Partners – Katja Heidfeld, Leitung Marketing und Kommunikation, Timo Bischoff, Consultant und Vadim Feller, Consultant – werden auf folgende Punkte näher eingehen:
- Was ist den jungen Leuten – insbesondere der Generation Z – wichtig?
- Wo und wie informieren sich junge Menschen heutzutage?
- Worauf legen junge Erwachsene besonderen Wert?
- Was sind geeignete Strategien, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren?
Nach dem Vortragsteil haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und mit den Referenten zu diskutieren.