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Können Sie Ihren Lebensstandard auch im Ruhestand halten?

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, ob Ihre gesetzliche Rente später zum Leben reicht?
Und zwar nicht nur zum „Überleben“, sondern für all das, was Sie heute gewohnt sind – Urlaub, Auto, Restaurantbesuche, Ihre Hobbys?

Fakt ist: Nur mit der staatlichen Rente allein können Sie das alles nicht mehr bezahlen. Eine Versorgungslücke droht, zusätzliche Vorsorge ist unerlässlich.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge können Sie die Versorgungslücke besonders effizient schließen.

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So funktioniert betriebliche Altersvorsorge

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Unsere Produkte in der betrieblichen Vorsorge

Allianz - Allianz Pension Partners: Rote Spielfigur vor Kreuzung

Direktversicherung

Mit der Direktversicherung können Sie staatliche Förderung intelligent in Ihre Altersvorsorge einbauen, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge sparen. 

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Pensionskasse

Mit der Zusatzversorgung aus einer Pensionskasse erwerben Sie zusätzliche Rentenansprüche, bei Berufsunfähigkeit oder zum Hinterbliebenenschutz.

Allianz - Allianz Pension Partners: Rote Spielfigur verfolgt Pfad

Pensionsfonds

Mit einem Pensionsfonds lässt sich arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert eine umfassende Basisversorgung mit attraktiven Renditen umsetzen.

Allianz - Allianz Pension Partners: Zerbrochene gelbe Tasse

Berufsunfähigkeits­versicherung

Die unverzichtbare Absicherung für den Fall, dass Sie berufsunfähig werden.

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Vorsorgelösung
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Sie möchten mehr Zeit für die Familie haben oder neue Möglichkeiten von Aus- und Weiterbildung nutzen? Mit Zeitwertkonten eröffnen sich Ihnen interessante Freiräume.

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Betriebliche Kranken­versicherung

Mit einer Krankenversicherung Ihres Arbeitgebers profitieren Sie gleich zweifach: Sie schließen möglicherweise gravierende Versorgungslücken und sparen bei den Beiträgen.
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Allianz Pension Partners – Wir sind immer in Ihrer Nähe

Überall in Deutschland

  • Beratungspartner für MetallRente, KlinikRente und Presse-Versorgung
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Häufige Fragen rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge

  • Lohnt sich die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Zeiten niedriger Zinsen?
  • Wer wird schon berufsunfähig?
  • Was ist besser – private oder betriebliche Altersversorgung?
  • Ist es besser, sich betrieblich oder privat gegen Berufsunfähigkeit abzusichern?
  • Was versteht man unter der „ergänzenden Berufsunfähigkeitsversicherung“ (eBU)?
  • Bis zu welchem Eintrittsalter lohnt sich eine Gehaltsumwandlung?
  • Wann kann ich meine Betriebsrente frühestens bekommen?
Lohnt sich die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Zeiten niedriger Zinsen?

Die betriebliche Altersversorgung lohnt auch in Zeiten niedriger Zinsen. In der betrieblichen Altersversorgung wird langfristig und kollektiv angelegt – dies ermöglicht auch in einer Niedrigzinsphase angemessene Erträge. Auch die günstigen Gruppenkonditionen – im Vergleich zu privater Altersversorgung – tragen dazu bei, dass weiterhin eine attraktive Rendite erzielt werden kann.

Wer wird schon berufsunfähig?

Statistisch gesehen wird jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig. Tendenz steigend. Vom Staat gibt es dann nur einen Bruchteil des Gehaltes.

Was ist besser – private oder betriebliche Altersversorgung?

Auf diese Frage gibt es keine allgemeingültige Antwort. Für die bAV sprechen jedoch die nachgelagerte Besteuerung, die einfache Abwicklung über den Arbeitgeber sowie die günstigen Gruppenkonditionen. Dazu kommt in vielen Fällen ein steuerfreier Zuschuss des Arbeitgebers. Dies macht die bAV besonders lohnenswert.

Ist es besser, sich betrieblich oder privat gegen Berufsunfähigkeit abzusichern?

Auch hier gibt es keine pauschale Antwort. Je nach Ausbildung, Alter, ausgeübter Tätigkeit und Gesundheitszustand könnte für Sie eine betriebliche oder private Berufsunfähigkeitsversicherung besser geeignet sein. Lassen Sie sich individuell beraten.

Was versteht man unter der „ergänzenden Berufsunfähigkeitsversicherung“ (eBU)?

Wenn Sie bereits einen betrieblichen Altersvorsorgevertrag haben, können Sie diesen Vertrag mit einem weiteren Vertrag zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit kombinieren. Ihre Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ist damit Teil Ihrer betrieblichen Altersversorgung aus Entgeltumwandlung – Sie profitieren also auch für diesen Versorgungsbaustein von der Steuer- und Sozialversicherungsersparnis in der Beitragsphase. Falls Sie berufsunfähig werden, müssen Sie dann auf die Berufsunfähigkeitsrente Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Bis zu welchem Eintrittsalter lohnt sich eine Gehaltsumwandlung?

Um die beachtlichen staatlichen Förderungen auszunutzen, lohnt sich auch für ältere Arbeitnehmer der Einstieg. Lediglich bei chancenorientierten Vorsorgekonzepten (z.B. Pensionsfonds, MetallRente Chance, Allianz InvestFlex) sollte das Einstiegsalter bei maximal 50 Jahren liegen. Da bei diesen Produkten mit zunehmendem Lebensalter eine Umschichtung in sicherere Anlagen erfolgt, können die Chancen der Fondsanlage dann nicht mehr genutzt werden.

Wann kann ich meine Betriebsrente frühestens bekommen?

Gesetzlich ist festgelegt, dass Sie mindestens 62 Jahre alt sein müssen. 

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Berufsunfähigkeitsversicherung und bAV für Azubis

Allianz - Allianz Pension Partners: Auszubildende im Blauman vor Anlage

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